Qui sommes-nous ?

Le baromètre de la motivation : la pandémie COVID-19

La plus grande expérience comportementale jamais réalisée

Dès le début de la crise du COVID-19, il était clair pour nous, psychologues de la motivation, qu'il ne s'agirait pas d'une simple crise sanitaire, mais aussi d'une crise psychologique et motivationnelle. En effet, notre principale arme dans la lutte contre la circulation du virus est notre comportement. Motiver durablement la population dans ces conditions éprouvantes n'est pas une évidence. Pour nous, universitaires, cette crise a donc été une occasion unique de tester, d'affiner et d'optimiser les théories existantes.

Une collaboration interdisciplinaire

Cette crise souligne plus que jamais l'importance de la collaboration interdisciplinaire entre les différentes disciplines académiques. Les psychologues motivateurs, les psychologues de la santé, les psychologues sociaux et les psychologues cliniciens contribuent, premièrement, à renforcer le soutien motivationnel des mesures par le biais d'une communication de recrutement. Deuxièmement, en recommandant des mesures proportionnelles au niveau de risque auquel nous sommes exposés afin de réduire la pression psychologique et motivationnelle et, troisièmement, en attirant l'attention des autres disciplines sur la nécessité de mesures de soutien et d'initiatives visant à renforcer la motivation et la santé mentale.

Un pont entre la théorie et la pratique

Avec ce baromètre de la motivation, nous voulons combler le fossé entre la théorie et la pratique. Nous aidons le gouvernement et la population de diverses manières pendant cette crise, par des rapports accessibles et par divers articles d'opinion et interventions dans les médias écrits et parlés. Au cours des derniers mois, les résultats de ce baromètre de motivation et les avis y afférents ont été transmis au centre national de crise, aux gouverneurs, au GEMS, au commissariat et à différents cabinets ministériels. En coulisses, nous apportons également notre soutien à diverses OSC, aux gouvernements locaux et provinciaux et aux médias pour qu'ils assument leur rôle de motivation dans cette crise. En prenant cet engagement social, nous essayons d'apporter notre pierre à l'édifice dans cette crise.

L'équipe :

Maarten Vansteenkiste

Professeur de psychologie du développement et de la motivation (UGent) et membre du GEMS

Omer Van den Bergh

Professeur, KU Leuven

Coprésident du groupe d'experts "Psychologie et Corona". Recherche sur la santé, le comportement et les dysfonctionnements (psycho)physiologiques

Vincent Yzerbyt

Professeur de psychologie sociale (UCLouvain) et membre du GEMS+.

Olivier Klein

Professeur, Université libre de Bruxelles

Chef du centre de psychologie sociale et culturelle Recherche sur les conflits de groupe, les préjugés, la désinformation et les théories du complot

Olivier Luminet

Professeur, UCLouvain

Directeur de recherche au Fonds de la Recherche Scientifique (FRS-FNRS) Président de l'Association belge des sciences psychologiques

Sofie Morbée

Chercheur postdoctoral, Université de Gand

Questionnaire sur l'inventaire et l'organisation du leadership Recherche sur le style de communication (dé)motivationnelle, en particulier dans le contexte sportif

Joachim Waterschoot

Chercheur postdoctoral, Université de Gand

Coordination, gestion, analyse et rapport des données. Mener des recherches sur l'ennui et sur la manière dont les gens se motivent.

Pascaline Van Oost

Chercheur doctorant, ULB et UCLouvain

Questionnaire de l'inventeur et de l'organisation chef de file Recherche sur les préjugés à l'égard des minorités et la psychologie politique.

Mathias Schmitz

Chercheur postdoctoral, UCLouvain

Analyses statistiques Recherche sur les perceptions et les relations de groupe, la psychologie politique, l'identité sociale, les méthodes et les statistiques.

Marie Brisbois

Chercheur associé, ULB

Inventaire et questionnaire sur l'organisation du leadership

Eveline Raemdonck

Psychologue, VUB

Inventaire et questionnaire sur l'organisation du leadership